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拙战:第十二章 二次裁员(下)

周正听完,当即拍板:“我现在就给江枫打电话!建强,你这边赶紧联系工厂,把激光干涉仪的调试准备好,我让江枫带着技术团队过去找你汇合。这件事要是能成,不仅是帮科技部解了围,咱们行政部的裁员危机,也能彻底翻盘!” 挂了电话,周正没有丝毫犹豫,立刻拨通了江枫的号码。此时的江枫刚送走一批检测失败的晶圆,正疲惫地靠在椅背上,看到来电显示是行政部经理周正,不禁有些疑惑:“周经理?这么晚了,有什么事吗?” “江总监,有个重要消息要跟你说,可能能解决你们芯片良品率的问题!”周正的声音带着抑制不住的兴奋,“我们行政部的庄建强,刚从工厂那边得到消息,你们新芯片的零件检测精度要求是0.003毫米,但工厂目前用的检测设备精度根本达不到,这会不会就是氧化层厚度偏差的根源?” 江枫像是被一道惊雷劈中,猛地从椅子上弹起来,声音都带着颤抖:“你说什么?检测设备精度不够?”他之前只盯着零件加工和芯片制程,从未怀疑过工厂的检测数据,此刻想来,那些看似“合格”的零件,或许从一开始就存在精度偏差,才导致后续的氧化层问题。“那……那有什么解决办法吗?我们联系的精密检测设备,要么太贵要么交货太慢,根本等不及!” “庄建强说,工厂有一台进口激光干涉仪,精度能到0.001毫米,足够满足你们的要求,他已经在安排调试了。”周正连忙补充,“而且他在工厂待了二十年,熟悉零件加工工艺,还能帮你们对接技工师傅,优化切削参数,从源头解决问题。我已经让他在工厂等你,你们现在过去,连夜试试?” 江枫悬了一周的心,瞬间像是找到了落点,激动得声音都有些哽咽:“太好了!学长,太感谢你了!也麻烦你替我谢谢庄师傅!我们现在就出发,马上过去!” 而行政部的办公室里,庄建强挂了周正的电话,看着桌上那张“行政部裁员拟裁名单”的复印件,眼神渐渐变得无比坚定。他拿起笔,在流程优化方案的末尾重重添上一行字:“联动科技部,解决芯片零件检测-加工核心难题,预计提升良品率30%,为公司挽回千万级订单损失。”他知道,这不仅是帮科技部解围,更是行政部自救的关键一战。 人事部的办公室里,李娟还在对着裁员名单犹豫不决。小汪的名字旁,她标注了“高效完成流程线上化,节省人力成本20%”;庄建强的名字下面,密密麻麻写满了“解决战略发布会设备危机、澄清工厂质量谣言、优化成本超30%”。张董事的威胁还在耳边回响,可行政部众人的努力,她也看在眼里。指尖悬在“删除”键上,李娟的心里,天平正在悄悄倾斜。 夜色中,创科制造厂的车间依旧亮着灯。庄建强已经带着技工师傅们调试好了激光干涉仪,机床旁整齐摆放着待检测的零件。当江枫带着科技部团队匆匆赶来时,看到的正是这样一幅忙碌而有序的画面——庄建强蹲在机床旁,手里拿着游标卡尺,正在和师傅们讨论着切削参数的调整方案,身影在灯光下显得格外踏实。 “庄师傅,麻烦你了!”江枫快步走上前,语气里满是急切与感激。 庄建强站起身,憨厚地笑了笑,指了指身旁的激光干涉仪:“江总监,设备已经调试好了,咱们先测测现有零件的精度,再调整加工参数。我猜氧化层厚度偏差,大概率是切削速度太快,零件表面温度过高导致的,咱们试试把转速降低20%,加大冷却液流量,应该能有改善。” 江枫点点头,立刻让小陈拿出科技部的标准样本。当第一枚按新参数加工的零件被送进激光干涉仪时,屏幕上跳动的数字让所有人都屏住了呼吸——0.0028毫米,完全符合新芯片的精度要求! “成了!真的成了!”小陈激动地欢呼起来,江枫紧紧握住拳头,眼眶瞬间湿润。困扰了他们一周的核心难题,竟然在短短几个小时内,被一位行政部的“技工组长”找到了关键。 就在这时,庄建强的手机突然响了,是周正打来的,语气急促:“庄师傅,张董带着几位董事去了秦总办公室,说行政部的优化都是“表面功夫”,逼着秦总立刻执行裁员计划,秦总现在压力很大!你那边情况怎么样?” 庄建强看了一眼身边欣喜的众人,语气沉稳而有力:“周经理,让秦总和董事们稍等,我们带着检测数据和合格零件,马上回总部!” 江枫立刻会意,拿起桌上的检测报告和合格零件:“庄师傅,我们一起去!这场仗,咱们一起打!” 当庄建强和江枫带着检测数据、合格零件,以及激光干涉仪上实时显示的精度参数,推着设备推车出现在秦总办公室门口时,里面的争执声戛然而止。 “张董,行政部的优化是不是“表面功夫”,或许我们可以用事实说话。”庄建强推开门,声音浑厚而坚定,“江总监团队的芯片良品率危机,根源在于零件检测精度不足和加工工艺偏差,现在我们已经彻底解决,这是检测数据,这是合格零件,预计三天内就能恢复正常产能,一周内就能向客户交货。” 江枫紧接着补充道:“秦总,各位董事,这次能破解危机,全靠庄师傅和行政部搭建的工厂-总部联动桥梁。他们不仅提供了高精度检测设备,还帮我们优化了加工工艺,省去了数百万的设备采购费用和半个月的时间成本,保住了公司的核心订单。” 庄建强又拿出行政部的最新优化报告,指着上面的数据:“除此之外,我们的“物资直供机制”和“流程线上化”,本季度已为公司节省成本近千万。行政部从来不是单纯的成本中心,而是连接各部门、化解危机的“传动轴”。”