一元首充:我竟是五百强幕后老板:第155章 新同事来了
王皓在加工厂办公室刚坐下没一会儿,还没来得及跟李斌多聊几句,手机就嗡嗡地震动起来。
是“星月传媒核心工作群”的消息提醒,而且是一连串的。
他点开一看,发现群里一下子热闹了不少。
【周建军】:“@全体成员各位同事,上午好。向大家介绍三位新加入星月大家庭的伙伴,请大家欢迎!”
“@江川欢迎江川,担任公司文案策划一职。江川拥有五年品牌文案及活动策划经验,文笔细腻,思维活跃,期待他为公司内容创作注入新活力。”
“@韩梅梅欢迎韩梅梅,担任新媒体运营专员。梅梅擅长社交媒体内容策划与数据分析,对短视频平台玩法有独到见解,将负责公司新媒体矩阵的搭建与运营。”
“@夏晚晴欢迎夏晚晴,担任主播及视频出镜主持。”
“三位新同事的加入,正值公司业务快速发展、团队扩张之际。希望大家在今后的工作中相互支持,密切配合,共同为星月传媒的成长添砖加瓦。再次欢迎!”
周建军的欢迎词一如既往的正式周全,既介绍了新人的基本情况和职位,也点明了公司发展的背景,鼓舞士气。
消息发出后,群里的“老人们”立刻响应。
张伟最先冒泡:
“欢迎三位新同事!我是张伟,搞外联的,以后多多关照!咱们公司氛围贼好,来了就放心干!”后面跟了一排鼓掌和撒花的表情。
雷振:“欢迎江川、韩梅梅、夏晚晴!我是雷振,负责摄影后期。以后有出镜和视频需求,随时找我!合作愉快!”
于欣欣:“欢迎新伙伴!我是前台于欣欣,大家以后工作上生活上有任何需要帮忙的,都可以找我。”
林薇言简意赅:“欢迎。林薇,设计师。”
陈明和王姐也分别发了简短的欢迎词。
王皓作为“老板弟弟”和加工厂这边的负责人,也跟在后面发了一句:
“欢迎江川、韩梅梅、夏晚晴加入!我是王皓,目前主要在加工厂这边。公司平台很好,机会也多,期待大家的精彩表现!”后面也跟了个加油的表情。
新入职的三位很快也在群里礼貌回应。
江川:“谢谢周主管,谢谢各位前辈!我是江川,初来乍到,还有很多需要学习的地方,今后请大家多多指教!希望能尽快融入团队,贡献自己的力量。”
措辞谨慎得体,带着新人的谦逊和积极。
韩梅梅:“大家好呀!我是韩梅梅,很高兴加入星月!早就听说咱们公司虽然年轻但冲劲十足,项目也做得漂亮!以后在新媒体方面还请大家多支持,我们一起搞事情,把咱们星月的牌子在网上打响!”
夏晚晴:“谢谢周主管和各位同事的欢迎!我是夏晚晴,很荣幸能加入星月这个温暖的集体。我会努力做好本职工作,也期待和大家成为好朋友~如果有需要出镜或者直播配合的,随时叫我!”
群里一时间洋溢着新鲜血液加入的蓬勃朝气。
王皓看着这些消息,心里也颇为高兴。
这三个新人,从言谈看,素质都不错。
他是非常相信周建军的眼光的,毕竟是拥有【慧眼识珠】天赋的人。
周建军招进来的人,再差也不会差到哪儿去。
他忽然心中一动,既然新人来了,那么他的游戏列表那里,这些人应该赫然在列才对。
他赶紧退出微信,点开了《幕后玩家》游戏。
果然,一进入公司管理界面,电子员工列表那里,除了原本的七人加上李斌之外,又多了三个新的头像和名字:江川、韩梅梅、夏晚晴。
员工总数变成了11人。
他尝试点开这三个新人的头像,发现和当初刚“接触”其他电子员工时一样,除了基本姓名职位,其他信息都是一片空白,看不到好感度,看不到人格标签,更看不到可能存在的隐藏天赋。
“看来得先接触,提升好感度,才能解锁。”
王皓心想。他不禁有些期待,这三个新人,会不会也像最初的七人组一样,个个身怀绝技,隐藏着令人惊喜的五星天赋?
公司现在正是用人之际,如果能再发掘出几个宝藏,那发展速度绝对能再上一个台阶。
不过这事急不来,得慢慢观察和培养。
他打算最近找时间去总部转转,跟新同事们打个照面,混个脸熟,顺便观察一下。
他的目光扫过列表,忽然停在了李斌的头像上。
李斌名字下方,不知何时多了一个小小的标签:【顶级烟囱】。
“噗——”王皓差点笑出声。
这系统的总结,真是精准又带着点调侃。
顶级烟囱?
太形象了!
王皓想起自己发小吴良,那烟瘾就挺大,一天一包打底。
可自从认识了李斌,王皓才知道什么叫小巫见大巫。
李斌那烟,几乎是不离手,思考的时候抽,干活的时候抽,聊天的时候更得抽,加工厂办公室经常被他弄得云雾缭绕,简直像个行走的烟雾发生器。
“顶级烟囱”四个字,画面感十足,还莫名带着点江湖匠人的糙劲儿。
他好奇地点开李斌的详细面板。
【姓名】:李斌
【职位】:加工厂主管/现场施工负责人
【状态】:积极(受到即时奖励鼓舞,对公司认同感提升)
【好感度】:58%
【人格标签】:顶级烟囱、务实肯干、江湖气
【隐藏天赋】:未解锁(好感度≥60%可查看)
好感度58%了?
王皓有些惊喜。
李斌来公司时间不算长,但这好感度涨得还挺快。
看来加工厂这边的工作安排、及时发放的奖金、以及请李春兰来改善伙食这些举措,都切实地提升了他对公司的认可和归属感。
这58%里面,恐怕有不少是昨晚那个500块红包和今天早上看到李春兰正式上岗后涨上去的。
还差2%就能解锁天赋了!
王皓心中期待更甚。
他感觉李斌身上肯定有点东西,不仅仅是能张罗施工,那股子江湖气和务实劲,说不定就关联着某种实用的天赋,比如【资源整合】或者【现场应变】之类的。
加工厂这边是公司的“重型武器”和后勤保障基地,李斌的能力和忠诚至关重要。
“快了,等解锁了看看。”
王皓关掉游戏,心里盘算着,或许明天再找个机会跟李斌聊聊接下来的物料储备计划,或者关心一下他家里情况,说不定那2%的好感度就凑够了。
……