谁说这孩子出生,这孩子可太棒了:第534章 每个脑残高管,都有自己独到的长处
尹艳荣不是很能理解秦洺的脑回路。
什么意思?
有钱烧的?
按理来说,自己长得不漂亮,脾气爆炸,原本说好的工资更是出尔反尔。
你这都同意了?
不会是要偷偷整我吧......
尹艳荣原本想等秦洺拒绝以后,直接离开,可秦洺现在同意以后,她反而不好走了,只能有点尴尬的坐在座位上。
谭秀宁几个人没想明白,秦洺怎么会这么果断留下尹艳荣呢?
像尹艳荣这种人,但凡工作过的人都知道,绝对是最惹人厌的小领导,一点鸡毛蒜皮的小事能恶心你一整天。
谭秀宁几个人撇撇嘴,心里有点不舒服。
因为秦洺给尹艳荣开的工资,有点太高了......
我们一线的店员累死累活,底薪六千。
一个中央厨房的生产主管,工作强度不会高到哪去,一个月一万四,这谁受得了啊?
老板,我们还是不是恩恩爱爱的死对头了?
王艺洁也默默喝了口茶,有点不想说话,自己辛辛苦苦舔到这一步,你特么刚入职就比我的还多,真让人觉着不爽啊,跟踏马农村的蛮横亲戚一个逼样,只要会闹,就能不断地占便宜,捞好处。
看着都让人讨厌......
心里虽然不爽。
但王艺洁真没招,握着茶杯,低头不语。
尹艳荣这种人,她在农村见的多了,她妈就是这种人,刁蛮霸道,窝里横,欺负自己老公是一把好手。
但尹艳荣比她妈还牛逼,对外人也没什么好脸色。
这种人最难相处了。
王艺洁有点生理性恶心,快玉玉了,拆开一双筷子,难受的有点吃不下饭。
贾舒咬牙切齿,心想明天就寄吧辞职。
傻逼老板,你瞎是不是?
byd拿我们挣的钱请这种人......草!
董宇眨了眨可爱的眼睛,在心里快速记了贾舒一笔,舒舒又骂老板......
真坏啊舒舒。
方璇心里唉声叹气,要是壁壁来了就好了,能跟她拉拉小手,然后拿工资给她买零食吃。
张曼没觉着有什么不对,只觉着形势真是踏马的一片大好啊。
这刚入职都能领到一万四的工资,我多干几个月,不得破两万啊?
尹艳荣也察觉到现场氛围不对劲,好像秦洺得这群员工对自己都不是很服气啊,搞针对?
我怕你们?
有种就来!
尹艳荣虽然浑身上下不自在,僵在座位上半天,仍然昂着头,一声不吭。
自己争取来的利益,我踏马一分都不会吐出去,有种就开除我,不开除我我就不走。
一个月一万四,比之前的工资高了将近六千块......
别说这几个员工的白眼,就算秦洺让自己去陪睡,她现在就能去买套。
尹艳荣心里忍不住冷笑。
老秦和柳凤英感觉现场氛围怪怪的,心想不会有人在心里偷偷骂我们两个吧?
秦妙低着头,快速踢了秦洺一脚。
你快说句话啊。
现在已经不是骂老秦和柳凤英这么简单了,我感觉家里的祖坟,可能都在被攻击了。
秦妙虽然还没找到工作,但在之前寒暑假的时候,也做过兼职。
对目前的情况,简直不要太了解。
自己辛辛苦苦出十二分的力,领点苦哈哈的卖命钱,结果另一个同事,做的比自己少,结果领的比自己还多,这结果谁受得了?
当下的情况类似。
步行街店铺的几个员工,平时累的堪比百吨王,一秒就能验证沥青是液体。
尹艳荣一个中央厨房的生产主管,芝麻大小的七品官,工作强度根本就不是一个量级的,工资却比她们多了快一倍,换谁来谁心里都不舒服。
欺天啦!
工资高的是gay工资高的是gay!
秦洺是傻逼吗?
秦妙又踢了老秦一脚。
老秦吐出一口气,沉吟片刻,狗儿子,是时候让你知道你爹的情商到底有多高了......
“呵呵,各位,我提一杯......”
柳凤英面带微笑,扭了老秦一下。。
“瑞芳,你先别说话,洺仔好像有话说。”
有你什么事?
洺仔这么做肯定有他的道理,你懂个屁,少添乱,回家再给你算账。
老秦刚想板着脸呵斥一句,你一个娘们家家,谁给你的胆子命令我?我看你想挨打了是不是?
但看到柳凤英瞪着眼睛。
老秦一怒之下,怒了一下,恶狠狠的放下水杯,但没发出一点声响,生怕柳凤英觉着自己不服气,随即对秦洺做了个请的手势。
“儿子,请讲。”
秦洺对现在的情况,早有预料。
尹艳荣这种人,秦洺看的最明白了,和王艺洁想的差不多,谁都不吊,管你是老板还是员工,我不想给你好脸,我就不给。
情商低、爱表现、为人刻薄、眼里只有钱。
但是。
这种人往往就有个不算优点的优点,那就是较真。
你顺着她来,她还能鸡蛋里面挑骨头的难为你,你要是不顺着她来,她能挑你毛病挑到恨不得宰了她。
放在其他行业,这种烂性格,早把公司搅得鸡犬不宁。
可偏偏在食品行业里面,这种人除了说话难听,对老板而言,简直就是心头肉。
因为食品行业,一丁点的容错都没有。
尹艳荣的前老板是什么人,秦洺不清楚,但既然能做这一行,估计不是像苏志斌那样的二逼。
愿意用尹艳荣,绝对有他的道理。
而尹艳荣能在食品行业混十多年,绝对有她自己的独到之处。
秦洺招工,不管尹艳荣对下面的人怎么样,自己只要她不出错。
只要源头不出错,洺洺白白的供应链就能跑的通,只要跑的通,对整个洺洺白白的效率以及利润率提升将会是巨大的。
换句话说,更能明白尹艳荣的重要性,如果源头出了问题,洺洺白白崩塌的速度,一定是史无前例的。
在这种情况下。
别说一个月一万四,就算两万,两万四,三万,秦洺也舍得掏!
这种人就像那种大公司的脑残高管,往往都会有一些让人惊掉下巴的逆天发言,让你怀疑byd这位置放条狗也能比她做的好吧?
大公司的领导也许有坏种,但绝对没有弱智。
愿意用这种人,只能说明,这种人在其他方面一定有非常特别的长处。
什么?
格力之虎没有?
嗯......说不定也有。
尹艳荣就属于这种一点长处,在特定的行业就能遮住一身缺点的人,但凡换个行业,早被人摸黑罩住麻袋打懵了。