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相亲就能变强:我有一个相亲系统

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相亲就能变强:我有一个相亲系统:第400章 控制公司的第一步

当天晚上,王婵没有回家去,就留在了齐洛家里,和紫萱睡在一个房间。 第二天是5月5号,长假的最后一天,要开车回鹏城,也不知道路上会不会很堵,要尽早的出门,她要是晚上回家,早晨再过来,就没有那么方便了。 一大早的,几个人都起床了。 随便吃了一顿早餐,就开车出发了。 一路上倒也算顺利。 有的地方是有一些堵,但还没有堵到不可忍受的地步。 晚上七八点,他们就已经回到了鹏城。 没有自己做饭,而是在外面吃了一顿。 到家之后,齐洛还给晓峰发了一条消息,让他快一点入手股票。 长假之后,他就要开始自己的动作了。 6号,早上将紫萱送去上学后,齐洛就开车去了隔壁市他的那一家公司。 康济药业。 这家公司曾经也辉煌过,一年的净利润有几个亿。 只是好景不长,公司上市之后原来的董事长就染上了赌博的恶习,有点钱都被挪去赌博,而不是做研发。 管理上面也是一团糟。 上梁不正下梁歪,都在想方设法的将公司的钱往自己腰包里掏,没谁去在乎公司的生死。 大家都知道,这家公司是迟早都要倒闭的,对他们来说,最优的选择就是在倒闭之前多捞一点钱。 多少年了,产品还是以前的那些,已经越来越没有竞争力了。 齐洛现在既然当上了这个董事长,要把这家公司给搞起来,当然要把那些害群之马给清除掉。 之前半个多月啥动作都没有,只是把董事长的位置给弄到手了,成了公司的法人代表。 没开除一个人,也没有提拔一个人。 公司未来要怎么办,他也没有多说,只是说了一些假大空的话,带着公司做大做强啥的。 刚来的时候,公司的人还提心吊胆,觉得新来的老板可能会拿他们开刀。 毕竟接手那么多股份,肯定还是想着大干一场的,势必要对公司进行大刀阔斧的改革。 那一段时间都不敢搞小动作了。 可是没想到,来了之后,啥都没做。 一个新人都没有带过来,一个老人都没有开除掉,原来做什么的,现在还是在做什么。 平时的接触,也让他们觉得这个老板是一个很温和的人,看起来很好欺负的样子。 渐渐的心就放下来了,觉得只是一个富二代吃饱了撑着来搞创业,不足为惧。 又开始利用职务便利捞钱了。 但是这一天齐洛过来上班,第一件事情就是把公司的高管都召集到了一块儿,跟他们开了一个会。 在会上,齐洛跟他们说: “现在公司的经营不是很理想,要是继续这样下去,明年我们就得退市了。节前地方上的领导也找我谈过话,希望我能带领着这家公司走出困境,还说只要能够拿出一个切实可行的方案,地方上也会给予一定的支持。你们都是公司的骨干,在这里的时间都比较长,对公司的了解比我也更深,我希望接下来一段时间,你们能够拿出一个好的方案来。” “这些天我接触过一些人,对这家公司也有了一些了解,我听到很多人反映,公司变成现在这个样子,以前的董事长沉迷于赌博是一方面,另外一方面,公司的管理层也出现了一些问题,有些人利用职务之便侵占公司财产。我对公司的了解不够,不知道他们说的那些事情是真是假,但我希望,做了那种事情的人能够主动的坦白,给公司造成了多大的损失,能够补上来。” “主动坦白,并且弥补损失的,我也不会追究。知错能改,善莫大焉,他在公司的职务,也能得到保留。” “不坦白,还想着继续蒙蔽的,那就对不起了,我会把你交给相关部门,有没有罪,就让法院去判。” 这样的话说出来,大多数人的脸色都不怎么好看。 因为他们确实做过那样的事情。 虽然这里面很多人都觉得自己手段很高,没有留下任何的痕迹。 但听到这样的威胁,心里终究还是有些忐忑。 当然,没有一个人主动站出来坦白自己做了什么损公肥私的事情。 都是老油条,谁会相信“坦白从宽,抗拒从严”这种话呢? 有的甚至心里在冷笑:“坦白你妈个福!就你一小屁孩,单枪匹马的,还想跟我们斗?我不信你斗得过我们!” 齐洛对他们的反应并不在意——冢中枯骨耳,有什么值得在意的? 继续说道:“为了给这个团队注入新鲜血液,我这些天从外面挖了一些人过来,他们都来自于医药行业,对这个行业有着比较深的了解。我相信他们的加入,能够激发我们这个团队的活力。他们今天就会来报道,会在各个重要部门担任助理的职务。我希望大家对这些新人的态度是欢迎的,而不是排斥的。” 之前说什么坦白从宽抗拒从严之类的话,那些人还不是很在意。 一个人单枪匹马,能做得了什么事情呢? 现在听到他挖了一些人过来,顿时脸色就变了。 这是要培养自己的团队。 虽然他嘴上说的是担任助理的职务,可是谁都知道,那只是第一步。 只要把公司的情况摸熟,接下来就是那些关键部门当主管了。 新人是老板带过来的自己人,那他们这些老东西,岂不是分分钟被踢走? 他们不认为齐洛能够查得出什么来。 但是,人家作为公司的董事长,拥有超过一半的股份,他要做出一些人事任命,他们是拦不住的。 这就意味着,他们未来的位置很可能保不住。 有人开口问道:“齐总,你这一次挖过来的有多少个人?” “不多,也就是十几个,”齐洛微笑着回答,“不过这只是第一批,公司未来还会继续邀请一些行业精英加入我们的团队。” 那些前同事都已经办好了离职手续,节后第一天就会过来。 对他来说,这只是真正掌握这家公司的第一步。 这个5月,他要让这家公司真正的成为自己的公司。